Обязаны ли меня уволить если не подписываю повестку на работе ?
Пришла повестка на медосвед на работу , был нгм , но прошло уже 3 года , обязаны ли меня уволить, если не подписываю повестку и как быть ?
Может есть какой-то совет ?
была гипертония 2 риск 3 , плюс по сердцу пмк 1 степень , экг нблнпг и была пбпнпг , подскажите пожалуйста
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)
Если Вы откажетесь от подписи, тогда в присутствии двух свидетелей Вам зачитают всю повестку, сделают об этом отметку и Вы будете нести ответственность наравне с подписанной повестки. Таким образом, Вам дают выбор без выбора. Здесь надо искать варианты, чтобы вообще не получать повестки либо получать, но за прогулы по повесткам нести административную ответственность. Так как Ваш работодатель снимает с себя ответственность в двух случаях: вручает Вам повестку (из вышесказанного становится ясно, что Ваша подпись по-большому счёту не имеет значения) либо пишет в военкомат письмо, что вручить повестку не представляется возможным (такое происходит в следующих случаях: больничный, отпуск, увольнение и т. д.).
Уволить вас никто не обязан формально
но если вашему руководству военкомат проест плешь, то естественно скорее всего контракт вам не продлят
PS хочешь индивидуальную консультацию? Запишись и оплати в тг.
Мы работаем над тем, чтобы наш проект развивался, а ответы были качественными и компетентными. Привлечение профессионалов и развитие требует финансов.
Сделайте пожертвование криптовалютой и помогите всем призывникам Беларуси!
