Повестка на работу ?
Здравствуйте, хочу уточнить. Если ко мне на работу придет повестка по почте и работодатель уведомит военкомат, что он получил повестку и передал её сотруднику (мне), но я в ней не распишусь и ничего с ней не буду делать, то это будет считаться, как надлежащие уведомление от военкомата ?
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)
Да, ведь уведомил работодатель о вручении и снял с себя ответственность. В то же время странно что работодатель не вручит под подпись.
Но, считаю, что Вы 100% будете нести ответственность
или вы хотите подставить работодателя?
объясните лучше зачем моделируете такую ситуацию?
PS хочешь индивидуальную консультацию? Запишись и оплати в тг.
Ваш работодатель в присутствии двух свмдетелей составляет акт, что вы отказались от вручения
Так что подписывай, не подписывай — итог один
и даже если он не вручит и ничего не отправить в военкомат — штраф заплатит он
Так что в этой ситуации кто-то из вас двоих будет все равно в проигрыше
PS хочешь индивидуальную консультацию? Запишись и оплати в тг.
Штраф и разборки с военкоматом
насколько велик штраф? может там 10 базовых каких)
а что военкомат может сделать конторе? :)
Там штраф тоже по-моему до 30 базовых стал.
Призывник-1022831, неоповещение работодателем о явки в военный комиссариат влечёт ответственность, которая предусмотрена статьёй 26.2 КоАПа РБ (https://pravo.by/document...).
Мы работаем над тем, чтобы наш проект развивался, а ответы были качественными и компетентными. Привлечение профессионалов и развитие требует финансов.
Сделайте пожертвование криптовалютой и помогите всем призывникам Беларуси!
а какие санкции предусмотрены работодателю за неврученную повестку?