На предыдущую работу пришла повестка с указанием явиться 30.03.22 в военкомат для переосвидетельствования. При том, что военный билет по НГМ на 3 года, я получил в ноябре 2019 года. Т.е формально, у меня есть еще +- 7 месяцев до след. освидетельствования.

1) Могу ли я на законных основаниях просто не являться по таким повесткам в военкомат? Отрывной корешок о вручении повестки — на месте.
2) Обязан ли работодатель обязать меня подписать повестку если она придет уже на текущее место работы?
3) Слышал, что сейчас даже если ты на удаленной работе, твоего работодателя обязывают сообщить тебе о повестке, и в случае если он сообщил, но ты не пришел по повестке — считается что ты не выходишь на работу и тебя увольняют. На сколько-ли возможен такой исход и законна ли подобная схема, если я выполняю работу но не являюсь по повестке, ибо работаю удаленно в другом городе, например?
4) В военном билете в графе: «Подлежит переосвидетельствованию: стоит 10е число, при том посередине графы «месяц» и «день». На сколько законна такая запись? Ведь я не могу с точностью сказать, в какой день или месяц я уже обязан проходить переосвидетельствование, могу лишь только исходить из даты выдачи мне военного билета.
5) Подлежу ли я уголовной ответственности, если просто буду игнорировать такого рода повестки на моей работе и по месту жительства, не расписываясь в них лично?