Получение повестки на удалёнке по подряду?
Если работать по договору подряда удаленно, практически не появляясь при этом на офисе, есть ли возможность при этом получить повестку? Как я понимаю не факт что они узнают место работы (но налоги платить нужно, так что шансы есть наверное), и физически под роспись скорее всего не получится выдать. Вопрос в том может ли уведомление с повесткой на электронную почту или в телеграмме или ещё каким либо способом от сотрудников предприятия расцениваться как надлежащее? Типа скажут что уведомили а приходить подписывать отказался или что то в этом роде
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)
Вы для начала узнайте, ведёт ли это место Воинский учёт.
Даже если удалённо, то они могут давить на начальника, а начальник на Вас. Либо же будет найдена причина для увольнения и проблемы исчезнут :)
Повестка врученная надлежащим образом — это когда она была вручена под Вашу роспись.
И вряд-ли они будут это делать через соц. сети. Есть более действенные методы.
Короче:
на Выполнение работ по гражданско-правовому договору не распространяется Трудовой кодекс. Можно сказать, что Вы просто там получаете тенгу за задачи и всё. Даже если повестка будет на руках у работодателя, то он не обязан вручать её.
Но всё может быть… Вспомните те же события 20го года и недавние.
Мы работаем над тем, чтобы наш проект развивался, а ответы были качественными и компетентными. Привлечение профессионалов и развитие требует финансов.
Сделайте пожертвование криптовалютой и помогите всем призывникам Беларуси!
Предприятие очень крупное но не государственное, узнавать как то стрёмно чтоб не привлекать лишнее внимание. Общение там с одним человеком происходит и вряд ли на что то надавить там получится, да и увольнение по подряду разве бывает?
Насчёт уведомления я просто читал, что может быть что то типа позвонил кадровик и сказал прийти расписаться, и если не пришел — считается уведомили, и потом будут свидетели что отказался